企业年终绩效考核方案一、考核原则1、以绩效为导向的原则。2、公平、公正、公开的原则。3、考核、考评相结合的原则。4、实事求是、改进提高的原则。二、考核对象1、部门总经理、总经理助理。2、机关全体员工。3、项目部生产经理以上领导。4、项目部…
发表于：2012-12-20 15:49 阅读全文 近来，接连出现的8090后的极端行为，引起了全社会的广泛关注。冷静下来之后，我们对比整个社会的大环境，不难发现，8090后有着一些令人忧虑的心理缺陷。而这种心理缺陷，正是很多8090后具有极端性格的主要因素，但这些心理缺陷的成因，却不能完全归…
发表于：2012-12-18 23:38 阅读全文 昨日笔者受一家私企邀请，前去为这家企业做咨询。到达这家公司时，已是下午3点多，人力资源主管带我简单的参观了下公司的整体。走了一圈下来，发现这家公司主营业务是打火机制造，对于打火机制造所需的所有环节都比较完备，员工总数在500人左右。经…
发表于：2012-12-17 23:57 阅读全文 什么是道，什么是术简言之，道就是基本原理，术就是操作方法。中国文化的特点是重视道，西方文化的特点是重视术。(这是一般说的，当然也不那么绝对。)天人合一这个环境保护的基本原理，中国早就提出来了。有无相生这个有形资产和无形资产相互作用的…
发表于：2012-10-29 22:05 阅读全文